随着经济不稳定性导致招聘冻结,组织正寻求从既有员工团队中甄别合适人才以满足人才需求。为实现这一目标,企业需要稳健可靠的人才数据,并能通过人才洞察更具信心地制定客观人才决策。您是否希望基于实时人才数据与洞察制定人才决策?
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议程安排:
3:00 - 3:15 PM 切勿错失优秀人才——高潜人才识别
3:15 - 3:30 PM 企业是否拥有未来高管人才储备梯队?——敏捷继任规划
3:30 - 3:45 PM 企业领导者潜在失败原因何在?——企业领导者发展
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